首页 排行 分类 完本 专题 文章 用户中心
242小说网 > 奇幻小说 > 奥特曼:黑暗迪迦杀疯了 > 第993章 诺亚退休了

奥特曼:黑暗迪迦杀疯了 第993章 诺亚退休了

作者:卡恩 分类:奇幻小说 更新时间:2022-09-19 21:29:58 来源:大海中文网

“好可怕的力量。”

目睹这一幕的众奥全都沉默了。

爆炸过后,冰之行星彻底消失,化作无尽的尘埃和碎石,而诺亚和迪迦的身影也直接从众奥面前消失了。

赛罗一怔道:“诺亚输了...”

“诺亚输了?”众奥难以置信的看向赛迦。

赛罗再次点头,确认了这一点。

在爆炸最后一刻,诺亚的身体化作光芒,宇宙之中也已经没有了他的气息。

至于迪迦...

在打赢诺亚之后,就直接从这里离开了。

众奥沉默,宇宙中最强大的光之力量竟然败给了迪迦。

看到这一幕的,不仅只有这些奥特战士,还有光之国的奥父奥母,也都亲眼目睹了这一切。

奥父同样沉默了,事到如今,他再也说不出什么光明必将战胜黑暗,堕入黑暗之人必须要被消灭之类的话了。

而且迪迦甚至还帮助光之国解决了阿布索留特一族的危机。

奥父陷入迷茫之中。

现在...或许自己该重新思考光明和黑暗存在的意义和关系了。

......

另一边,从战场离开的苏阳并没有急着返回地球,而是去到了奥特之王所在的国王星。ŴŴŴ.

一个长满蓝晶钟乳石的洞窟内,奥特之王也时刻关注着迪迦和诺亚的战斗。

奥王眼睁睁看着诺亚之光消失,无奈长叹口气。

然而就在这时,忽然一道暗紫色的光芒降临到了他面前。

看着出现在面前的黑暗迪迦,奥王神色一惊。

雷杰多和诺亚,两位传说级别的奥特曼都先后败在了迪迦手下,身为奇迹之光的赛迦又是他亲自特训出来的。

迪迦的征战之路一直没有停歇,如今终于要轮到自己了吗?

但奥王很快便否定了这一想法,迪迦根本没有动手的意思。

果不其然,只听对面的黑暗迪迦开口道:“皮克,别担心,我来这里只是为了关照你几句。”

“请讲。”奥王心中依旧对迪迦留有敬畏。

苏阳道:“塔尔塔罗斯在临死之前说过阿布索留特之王将会苏醒,现在诺亚退休了,赛迦要暂时和我离开这个时空一段时间,他不在的时间里,这个所谓的‘王’如果苏醒,就拜托给你了。”

阿布索留特之王?

奥王一怔,显然他也不知道对方的存在,不过在苏阳说完之后,他还是很快开口回复道:“放心吧迪迦,为了宇宙和平,我不会坐视不管的。”

“嗯。”苏阳满意的点了下头:“告辞了。”

话音落下的瞬间,苏阳再次化作一道光芒,从奥特之王面前消失。

如今,神秘四奥中,他已经拿到了其中三奥的卡片,赛迦、雷杰多和诺亚。

就差一个奥王了,苏阳也曾对他产生过想法,毕竟少一个也不完美。

但一想,对方都这么大年纪了,而且也没招惹过自己,苏阳身为一个尊老爱幼的好人伽,也就直接打消了对奥王动手的想法。

而且,作为奥特一族的绝对王者,有他坐镇,能让赛罗没有后顾之忧。

回到地球之后,苏阳先去找了赛雷布洛,帮他找了个将死之人的人类躯体,直接将研究和稳定阿布索留特火花的任务交给了他。

经历过几次磨难,赛雷布洛非常听话,丝毫不敢违背苏阳的意思,甚至对研究阿布索留特火花这样一个强大的能量体产生了浓厚的兴趣。

作为老板,苏阳对此很是欣慰,特意给小赛赛开出了做六休一的丰厚待遇。

就这样,赛雷布洛也被苏阳丢进了领域之中,让他专门进行火花研究。

别说,这小子还真行,不到半天时间就搞明白了火花失控的机理,竟然是缺少一股平衡能量!

这个机理就像是阴阳八卦中阴阳平衡的问题,能量不平衡所以才导致了火花不稳定,随时都有爆炸的风险。

为此,赛雷布洛专门做出了模拟演示视频,只需要注入一股可控的强大能量,就能彻底稳定住火花,防止其失控。

赛雷布洛说,这不是多么复杂的问题,阿布索留特人也应该早就发现了这一点,但他们能找到病根,却找不到解决的办法,因为这些人自身能量不够填补这个空缺。

苏阳听到赛雷布洛的汇报直接惊了,天才,果然是天才,如此棘手的宇宙级难题,他竟然只用了半天就研究明白了。

也是基于此,苏阳才搞明白塔尔塔罗斯和迪亚波罗盯上特利迦世界中永恒核心的原因,吸收过永恒核心的力量,他们就能靠着自己的力量填补上这个缺口。

同时,赛雷布洛也给出了解决办法,他需要花三天时间制造出一个能量接收器,然后只需要苏阳提供一束哉佩利敖光线,就能彻底解决火花失控的问题!

网页版章节内容慢,请下载好阅小说app阅读最新内容

请退出转码页面,请下载好阅小说app阅读最新章节。

为你提供最快的奥特曼:黑暗迪迦杀疯了更新,第993章诺亚退休了免费阅读。s

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 ← 上一章 章节列表 下一章 → 错误举报