惹火小辣妻：上司，好闷骚 2289 顶替

会议室已经有人坐不住了，他们大概都知道了设计稿出了问题，所以现在已经缺了一环，他们来，可不是为了看这个的。

“各位安静一下，大家应该知道了设计图纸方面遇到了一点小问题，刚才我已经问过设计师了，设计师说只是发现了一点小瑕疵，需要时间修改，我们可以先讨论一下别的方面，相信设计师很快就会到场。”主持人只能硬着头皮现在了讲师台，稳定局面。

可是在场有太多精明的人，就算没办法一眼看穿主持人的拖延政策，大家心里也都是对这种说辞表示怀疑的。相较于口头保证，他们更想看到实实在在的东西。

“既然是小问题的话，那不妨先让我们看看错误的图纸，也好保证我们今天在这儿等着，不是无缘无故浪费时间。”

主持人在这样的逼迫下，实在是没办法自己当场打脸，告诉他们，稿子出了大问题，而裴格专心回想着图纸的内容，想要尽快赶制出了一份新的！

这么紧要的时候，主持人也实在是想不出别的办法了，只好拿出来那份已经替换了的设计充数。想着只要是拖延了足够的时间，哪怕后来他再背黑锅，说是自己拿错了，也好过拿不出来。

坏事就坏事在这儿，替换了得画稿明显就是有问题的，这个问题不是说它本身不符合今天的主题，而是这份画稿不巧，在场的人基本都见过，就在前两天看到的。

最关键的是，这份设计稿有主了，据说不久之前它的主人还拿它去参加了一个比赛。

这份图纸到底是怎么传到在座的各位客户的眼中的，这一点都不重要，重要的是，这份图纸明显是被人用过的，也绝对不是出自裴格的创意。众目睽睽之下，拿出来它，这基本已经算是在大家面前承认了裴格抄袭的名声。

这难免就让人想起了不就之前，裴格还有抄袭的名声，并且在网吵得天翻地覆的。大家都是一个圈子里的人，基本都对这件事有所耳闻，此时也算是人赃并获了一把。

有的人直接点出了设计稿有问题，有的人则一声不响离开了会议室，主持人不明白，为什么这份稿件拿出来之后，大家的反应比之前还要强烈，他觉得自己很有可能是让事情雪加霜了，说不定这一次不只是奖金，连饭碗都不一定能保得住。

看着人一个个离开，他连忙跑出去找裴格，打算问一下是怎么回事，再商量一下解决的办法。

这次的事比以往的流言更加严重，直接就危及了裴格的信誉度。

裴格看到主持人不在会议室主持会议，反倒是亲自跑过来找她，心里就隐隐的知道，这件事可能无可挽回了。但是她怎么也没有想到，主持人竟然给她带来了这么大的麻烦！

她直接停下了手中的画笔，和主持人对立，“人都走了？”

主持人来势汹汹，进来还没来得及埋怨一句，听到裴格的话有点诧异，“你怎么知道？”

“因为你来了。”她还没见过哪个主持人能在会议中途不见人影的。

“那个替换了的稿件是不是有问题？我本来打算拿它顶一顶，拖延到你这边搞定了再说的，可是不知道为什么，他们看完之后就都离开了。”

听对方提到那份替换了得画稿，裴格的脸色一瞬间难看下来，她基本猜到这件事恐怕没想到还真是如她所料。

裴格顿时觉得，这人就是个猪队友，想想吧，有人把她的稿件拿走了，还能好心地放一份备用的，这不就是有所图谋吗？

那份稿件是无论如何都不能用的啊！

裴格在看到它的那一刻，就直接扔在了一边，没有理会，无非就是出于谨慎，觉得稿件有问题，可是现在它还是被客户看到了，还导致所有人离场！

可是这件事，裴格有什么资格去埋怨面前的人呢？毕竟他也是出于好心，而且如果不是他帮忙周旋，今天她拿不出稿子，同样讨不了好。

裴格一手扶额，一手叉腰，觉得自己的血压都升高了不少。

“那你打听到他们为什么离开了吗？”裴格很快进入状态，如果这事儿已经无可挽回，那现在要紧的还是那两条，一，把稿子赶紧弄出一份新的来，二，把罪魁祸首用的速度找出来！

前者是为了公司的名誉，后者则是关乎她自己的名誉！

“这个还没有。”主持人也认识到了，自己这次恐怕是给裴格找了大麻烦，所以说话的时候明显底气不足，“要不我现在去打听一下？”

“不用了，我觉得我一会儿就知道了。”

裴格的话音刚落下，就有人过来了。

“裴格，经理让您过去一趟。”经理办公室的秘书说完就踩着高跟鞋往回走了，完全不注意裴格听没听到。

从秘书这么怠慢的行径中，裴格已经可以预见经理现在是发了多大的火了，自己此去有难啊！

主持人看了看裴格，发现对方根本没有多余的表情，直接跟着就出去了，他也只好先离开。

今天公司有一个重要会议，却因为裴格的关系提前结束，导致众位大客户愤愤离去，这个消息很快就传遍了整个公司，这就导致公司下下的同事都在观望裴格这边的情况。

紧跟着就出了新的消息，裴格被经理叫到了办公室去，很多人都声称在办公室外面都听到经理气急败坏的声音了。

随后也不知道是从什么地方传出来的消息，在公司里很快就传遍了，大家听到的版本似乎都是，裴格抄袭被当场揭穿，以至于公司面临信誉危机。

导致公司内部一片哗然。

如果真的如传言所说，那裴格在公司可算是走到了尽头，信誉危机，不管是不是公司的错，这都得找个人出来充当冤大头的，要不就找出根源所在，总而言之，公司是绝对不容许有这样的污点存在的。

本章完