末日：从操控丧尸开始 第335章 两个都不是好货

不得不说，虽然坤坤这些说法毫无证据，更是猜测居多，但确实有这种可能性存在。

正所谓害人之心不可有，防人之心不可无。

林云虽然想交好机械族，但机械族某些方面确实有些问题，所以也得做一些防范，不能一股脑的去交好。

林云对此并未说话。

但坤坤认识林云也有一段日子，自然知道林云其实是听进去了，当即也不在多言，继续说下去反而不好。

这也算是给林云和机械族埋个钉子吧。

纵然他真的活不下去，将来指不定林云跟机械族闹翻了，也能间接为自己报仇。

退一步说，如果林云被机械族搞死了，也算是为他出了口气，反正两个都不是什么好货。

77的动作很快。

搬运完一部分东西后，马上又折返了回来。

不过饶是如此，搬运东西也花费了一天时间，实在不是林云不给力，而是坤坤藏的东西太多了。

上一次，这货明显是拿普通东西敷衍自己，因此无论是武器的质量还是数量都不好。

这一次虽然不是真心交代，但也没法隐瞒，差别一下子就出来了。

因此搞出来的东西，堆成了好几座小山，考虑到其恐怖的质量，三两辆车根本运不回去，起码要十几辆起步。

车子问题不大，有77的手段，弄起来很轻松。

但司机不够。

目前丧尸里能开车的就欺诈者和暗杀者，狂战士和歌女都不行，歌女或许还能教教，狂战士林云是完全没想过，那货脑子太简单了。

哪怕歌女能强行开一辆，自己和陈茜，甚至是77都算上的话，一次也没法将东西全部运回去。

所以林云干脆就地招人，优先要会开车的人，哪怕不会开卡车，在没人查的前提下，折腾一下也就能凑合过了。

既然要开这么多车回去，林云干脆还选了一些幸存者，打算带回集团那边，扩充一下人力。

这也是为后续的动作做准备。

这边人口太多了，无论是物资消耗，还是安全保障都很麻烦，既然要将这些作为集团的一个分部，储存一些物资的话，还是尽量以觉醒者为主。

幸存者虽然要有，但不用太多，能够维持基本运转就行了，再多就是负担了。

那些幸存者中，肯定有人不愿意离开，原因当然是不知道被带走要做什么，这种事情你就算是吹的天花乱坠，在没有看到实情的时候，别人也很难相信。

毕竟在外人看来，现在的集团无异于天堂，可信度实在不高。

林云本人倒是不在意这些事情，经历了这么多，早就已经习惯了。

那些觉醒者倒也不会阻拦，一来是不敢，二来这也是减轻他们的负担，他们确实不需要太多的幸存者，有一部分帮忙干杂物，一部分满足自身需求就行了。

简而言之，男人他们是不太需要的，老人小孩也是如此。

以前不说处理掉，也是因为其中一部分觉醒者多少有点良心，或者跟一些人有点关系，这才让他们活了下来。

这方面集团不挑，只要是个人，能干活，在集团都能找到适合的岗位，男人大多有一技之长傍身，就算是没什么好手段，一把子力气还是不会差的，孩子就是未来，老人也是一宝，完全没必要嫌弃。

光是折腾这些事情，又花费了两天功夫。

临时上岗的司机们差不多可以上路了，拉人的基本都是客车，货车都用来拉货物了。

留下的觉醒者也不用过多担心，有欺诈者的心理暗示在呢，何况过几天集团的人就会过来了。

这边人力都是现成的，完全可以先运送一部分物资，调一些人过来这边，逐步开展工作。

集团觉醒者的实力是高于平均水平的，也不怕会出什么事情。

离开的路上，这么大个车队，动静还是蛮大的，但因为歌女的缘故，众人想象中的危险没出现，迷迷糊糊就上了高速，跟着车队回到了集团。

谭红她们提前接到了电话，知道这边的情况，所以一早就组织了人等待。

这一次林云带回了好几百人，这些人的衣食住行工作都得安排，集团到底不是慈善组织，虽然待遇好，但也得付出相应的劳动，这份工作量对于谭红她们还是挺大的。

好在集团现在今非昔比。

提前准备的前提下，又用起来管理软件，加上欺诈者早已经检查过这些人的情况，所以直接安排就行了。

考虑到省会那边条件有限，这些人一个月都未必能洗一次澡，所以直接先阿安排众人洗澡，保持干净很重要。

他们原本的衣服，都给烧了，直接换上集团这边的衣服，然后带到食堂去吃饭。

诸多幸存者简直不敢相信自己的遭遇。

能洗澡！

有饭吃！

饭……好吧，饭还是很差的，因为这些人还没觉醒呢，吃的都是集团的库存，自然不如其他员工的食物，但这对于他们而言，已经是非常奢侈的事情了。ŴŴŴ.

然后就是登记身份，收录信息，分配工作。

集团各个部门的主管听说来了新人，早就在这里等着了，随着集团规模增加，各个部门都缺少人手，来了新人基本靠抢，要是来晚了，不错的都被挑选完了，那可就吃了大亏。

尤其是很多部门，更需要一些专业人才，而不是从零开始，就好比刘富贵的武器部门。

虽说他可以设定好数据，交给普通员工操作就行，但如果多来几个专业的，他这边也能省力不少。

哪怕他带的那些学徒很努力，但这一行你你要想出师，能够独立自主的制造物品，绝对不是几个月的事情。

人事部闹哄哄的。

许多幸存者只感觉脑子晕乎乎的，稀里糊涂就被部门主管给拐走了，因为规模进一步扩大，各部门的宿舍也开始独立出来，尽量靠近自家工厂，这样管理起来也会方便一些。

因此住宿问题，都是各部门自己安排了，人事部这边只需要根据各部门提供的信息，录入数据就行。

也就一些高端人才，才会有好一点的待遇。

比如会住在一些高档点的地方，整体人比较少，现在甚至还配有电动车，方便骑车去上班。

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